プロトソリューションの取り組み

2007年創業のプロトソリューションは、2015年に当社第一号となる男性育休取得者が誕生したことを契機に、子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得。役職者による男性育休取得が刺激となり、徐々に制度として定着。
育休取得のためには、業務の平準化が不可欠であることから、さらにAI技術の推進やRPAによる取組みが全社へ広がり、男女問わず働きやすい職場づくりに繋がりました。
2020年度では男性育休取得率は3割を超え、イクメン企業アワード2020受賞へ。パパ育休を活用して同一子に対して2回育休を取得するケースも登場。制度の浸透のため社内報での「男性育休の取得」についてコラムを紹介するなど、理解促進にもつとめています。育休取得フローを公開し、自発的に質問をする社員も増えています。
パパの働きやすさが、男女問わず働きやすい職場づくりに繋がります！プロトソリューションは育休パパを応援しています。