オイシックス・ラ・大地の取り組み

当社は育休経験者が多く働いており、経験者の意見を反映した独自の復職プログラムを実施してきました。
「復職前研修」では、育休経験者が復職前にやってよかったことや失敗談をこれから復職する社員に伝える機会を設けます。
「復職式」では、配属先メンバーからのメッセージが入った「復職証書」を授与し会社から歓迎の気持ちを伝えます。
育休を取得した男性社員からは「子どもの成長を間近で感じられ、かけがえのない経験ができた」「夫婦で家事・育児を協力することで余裕が生まれ、子どもにも良い影響を与えられた」などの声が聞かれました。
当社では、育児や介護など、ライフステージの変化は性別や年齢に関係なく誰にでも起こることであり、働き続けたい人が安心できるようなサポートを実施するため今後も臨機応変に対応していきたいと考えております。
様々な人にとって働きやすい取り組みが広がり、男性がより育休を取得しやすい世の中になることを願っております。