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各種ハンドブック、セミナーを活用した情報提供や啓蒙活動が育休取得の後押しに

ANAグループ

ANAグループの取り組み

仕事と育児の両立支援ブック

ママ&パパ向けに、仕事と育児の両立に関する悩みや不安を解消できるように作成したハンドブックです。
「保育園入園全力応援ガイド」「ママの職場復帰をスムーズにするためのパパの両立戦略」「誰にも迷惑をかけないでノー残業!働くママ&パパの仕事術」など、実践的な内容を数多く盛りこんでいます。「パパママのある1日を紹介」では、宿泊や深夜勤務を伴う社員の1日のタイムスケジュールを紹介すると共に両立の秘訣を応援メッセージとして掲載しています。

イクメンHANDBOOK

男性育児休業取得社員向けに、イクメンになるためのヒント、ノウハウなどをまとめています。
「イクメンになるメリットは?」「家庭の事情を考慮した制度活用例 6 パターン」「会社や職場の理解をどう得る?」など、まだ周囲に男性育児休業取得経験者が少ない中で、育児休業取得への不安や戸惑いを払拭する内容にしています。

両立支援セミナー

男性育児休業取得経験者もロールモデルとして登壇します。
育児休業取得に向けた具体的な準備(職場上司との面談時期、上司に伝えるべき内容、業務引継ぎ時期、引継ぎ方法等)や取得中の過ごし方、取得のメリットなどを伝え、男性社員の育児休業取得意識向上につなげています。
パートナーと参加する社員も多くパートナーと育児について考えるきっかけとなっています。

管理職マネジメント研修

月2回、管理職に向けてオンライン研修を開催しています。
上司である管理職に向けて、部下の多様性を理解し個々の力を最大限に発揮させるマネジメントの必要性を理解してもらい、職場での部下とのコミュニケーションの在り方について考える機会としています。
2022年度から施行される育児休業改正法の内容も説明し、職場での男性育児休業取得を促しています。

D&Iフォーラム

年1回、D&Iフォーラムを開催し、経営TOPを巻き込んで、社員みんなでD&Iについて考える機会としています。
社外の有識者による講演のほか、役員のパネルディスカッションやグループ各社の活動の発表を行います。またその模様は、社内イントラネット上でいつでも視聴できるようにしています。
D&Iの様々な側面を見つめるイベントですが、その中で男性の育児休業取得については、その促進が本人だけでなく企業にもたらすメリットについても説明し、職場の理解促進につなげています。

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育休レポート男性の育休取得促進に向けた各企業・団体の取り組みや、応援メッセージを一挙公開!

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応援企業・団体

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