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残業ゼロ・有給取得率100%で増収増益を継続

株式会社ワーク・ライフバランス

SPECIAL

ワーク・ライフバランスの取り組み

2006年の創業以来、“福利厚生のひとつ”ではなく、業績を上げるための「経営戦略としてのワーク・ライフバランス」を実現するべく、働き方を根本から変えるコンサルティングを1000社以上に提供してまいりました。
このため、私たち自身の働き方も常にアップデート。

・メールやファイルはすべてクラウドサービスを利用し業務の属人化を排除
・誰でも在宅勤務ができる環境を整備
・法定有休以上の会社独自の有休制度(27日/年)
・社員は相互メンター制で全員が育成にコミット
・四半期に一度はドリームミーティングで未来のための戦略を考える

などを実践し残業ゼロ・有給取得率100%で増収増益を継続しております。
また男性育休100%宣言※も100社を超え、男性が育休を取得することで価値観のパラダイムシフトが起き、職場でのイノベーションや生産性の高い働き方につながることや、その先の未来に、サスティナブルな社会が実現することを発信しています。

※男性育休100%宣言はコチラ

PRODUCT

育休レポート男性の育休取得促進に向けた各企業・団体の取り組みや、応援メッセージを一挙公開!

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