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地球にとっても人にとっても「やさしい会社」を目指す

株式会社Kitamura Japan

SPECIAL

Kitamura Japanの取り組み

従業員が徐々に増えるにあたり、いわゆる「一般的な内容」だった就労規則を、自社の働き方にフィットするように改訂し始めていました。
そうした中、2020年度、2名の男性従業員が子どもを授かることになり、改めて育児休業についても見直しました。1名は5日間、1名は4か月間が取得済みです。
これからも、地球にとっても、人にとっても、「やさしい会社」を目指していくために、男性であろうと安心して育児に専念できるよう、会社としてバックアップしていきます。
また、そのことを理解し、フォローしてくれる従業員にも感謝したいです。

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育休レポート男性の育休取得促進に向けた各企業・団体の取り組みや、応援メッセージを一挙公開!

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