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2022年に男性育児休暇 取得率100%を達成

株式会社NSグループ

SPECIAL

NSグループの取り組み

カラオケパセラ・ホテルバリアンリゾートなど、サービス業を中心に展開しているNSグループは、2022年に【男性育児休暇 取得率100%】を達成しました!
サービス業・店舗ビジネスという、育児休暇の取得難易度が高い環境下での取り組みは業界内でも注目を浴びています。

また、自社でも産後うつなど社会課題に挑戦する『産後ケアホテル・マームガーデン葉山』を2021年年末に開業。
従業員はもちろんお客様の課題にも取り組みを広げています。

●男性育児休暇100%への流れ
・2019年:0% →2021年:96.67% →2022年度:100%!
・取得者の3人に1人が1ヶ月以上の育休を取得
・復帰後も同じポジションで活躍
・今後は、女性側が当社社員、男性側が社外の方の場合でも取得を推進していくことへチャレンジ予定

■NSグループとは
1986年に創業、20業態100店舗を運営。
ホテルやコワーキングスペース、カラオケやレストラン、ブライダルやパーティー会場、愛犬事業など、常に新しい遊び空間を提案するエンターテインメント事業です。
また、「複合ストーリー戦略」のもと、人が誕生したその時から、ずっとお客様と共に人生を豊かに楽しむ、人生のあらゆるシーンで人と人の幸せを繋げていく「ヒューマン・ハピネス・プロバイダー」を目指し「お客様の神様になる」ことを全力で取り組んでいます。

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育休レポート男性の育休取得促進に向けた各企業・団体の取り組みや、応援メッセージを一挙公開!

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